دستمزد مقطوع چیست؟

دستمزد مقطوع که در خصوص تعدادی از فعالیت‌های اقتصادی کاربرد و الزام دارد، دستمزدی است که کارفرما ملزم به رعایت آن در محاسبه و پرداخت حق بیمه کارگران در کارگاه‌های صنفی است و کارفرما مجاز به پرداخت حق بیمه برمبنای دستمزدی کمتر از دستمزد مقطوع اعلام شده برای آن سال نخواهد بود و چنانچه کارفرمایی در این مشاغل مشغول به فعالیت اقتصادی است لازم است تا حقوق و دستمزد کارکنان خود را بر این اساس تعیین و پرداخت نماید و نسبت به بیمه پردازی آن اقدام کند.

دستمزد مقطوع مشخص شده از سوی سازمان تامین اجتماعی که هر ساله تعیین و اعلام و منتشر می‌شود، به استناد ماده ۳۵ قانون تأمین‌ اجتماعی و منطبق با ضوابطی قانونی از جمله تصویب‌نامه شورای عالی کار در مورد تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار می‌باشد و هر ساله توسط سازمان تامین اجتماعی منتشر و اعلام می‌شود و کارفرمایان را الزام می‌کند تا برمبنای دستمزد مقطوع تعیین شده نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه بیمه‌شدگان کارگاه خود اقدام کنند.

در حال حاضر تعداد این مشاغل یا صنوف شامل ۳۲۲ نوع فعالیت می‌باشد و به‌طور جداگانه برای هر یک از موضوعات شغلی از جمله مشاغلی چون مشاغل مرتبط با هتل‌ها و مهمان‌سراها، نجاری، انواع نانوایی، نقاشی ساختمان، موسسات نشر و فروش کتاب، موسسات بارکشی شهری و بسته‌بندی اثاثیه، موسسات تاکسی تلفنی، فروشگاه‌های لباس و پوشاک و … و به تفکیک شهرهای با جمعیت کمتر از ۵۰۰ هزار نفر و شهرهای با جمعیت بیش از ۵۰۰ هزار نفر از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی در سال جدید منتشر شده است.

چنانچه کارفرما کمتر از میزان تعیین شده در جدول دستمزد مقطوع نسبت به ارسال لیست بیمه یا بیمه پردازی اقدام نماید دچار جرایم بیمه‌ای و قانون کار خواهد شد و ضمنا سامانه انلاین بیمه تامین اجتماعی نیز در هنگام پردازش و ارسال نهایی لیست بیمه ماهانه خطاهایی را در پردازش نمایش خواهد داد.

برای مشاهده و دانلود فایل دستمزد مقطوع مبنای کسر حق بیمه مشاغل صنوف در سال ۱۴۰۳ و فهرست مشاغل مشمول دستمزد مقطوع، از لینک‌های زیر استفاده کنید:

مشاهده بخشنامه ” دستمزد مبنای کسر حق بیمه سال 1403″

دریافت فایل pdf  راهنمای فعالیت های دارای دستمزد مقطوع سال 1403

دریافت فایل pdf دستمزد مقطوع روزانه مبنای کسر حق بیمه سال 1403